¿Tienes problemas con tu vida personal o de pareja? ¡Podemos ayudarte! Escríbenos aquí contándonos tu caso, y nosotros publicaremos un artículo con consejos y ayuda para tí.
Productividad Trabajo y Carrera Profesional

5 Maneras de Mejorar Drásticamente su Rendimiento Laboral

Antes de seguir leyendo este artículo, detente y hazte esta pregunta: ¿Por qué es importante para ti encontrar áreas de mejora en el trabajo? Si conoces la respuesta a esa pregunta, es un buen comienzo ya que podrás evaluar rápidamente qué estrategias que sugiero en este artículo te ayudarán a mejorar tu rendimiento laboral.

Para aquellos de ustedes que están luchando por responder a la pregunta del “por qué”, discutiré las 2 razones por las que la productividad laboral disminuye, y espero que esto les ayude a responder a su “por qué”.

¿Por qué es importante saber el por qué?

Si no sabes el motivo por el que tu rendimiento laboral ha disminuido, entonces es muy difícil que sepas qué estrategias te van a ayudar a mejorar tu productividad laboral.

Cuando tu rendimiento laboral está cayendo, entonces tu vida personal se ve ciertamente afectada. Esto significa que no sólo estás lidiando con el tema de la baja productividad laboral, sino que también tienes que lidiar con los desafíos personales a los que te enfrentas.

Una palabra de precaución

No hay una solución rápida para mejorar la productividad del trabajo.

Ya sea que tengas la respuesta a la pregunta del por qué o no, todos tienen que lidiar con el impacto personal, y aquí es donde el trabajo duro entra para todos.

Kathryn Sandford, Couch Laboral, dice: “Como entrenadora laboral, paso las primeras 3 sesiones con mis clientes trabajando en sus problemas personales que se sientan alrededor del cambio de carrera. Los sentimientos de frustración, confusión, miedo y baja confianza en sí mismos deben ser abordados antes de que se pueda realizar cualquier trabajo práctico, como trabajar en sus CV o perfiles de Linked In. Cada vez que trato de acelerar las cosas personales de mis clientes, tengo dificultades con el coaching, y mi cliente también.”.

Por qué la productividad laboral puede disminuir

En general, hay dos causas principales de la disminución de la productividad laboral. Lea sobre ellas a continuación.

1. Condiciones de trabajo difíciles

Hay muchas condiciones de trabajo difíciles que pueden repercutir en la productividad del trabajo: cambio constante y desplazamiento de los puestos de trabajo; liderazgo ineficaz y gestión deficiente; falta de reconocimiento; escasa participación del personal; baja moral; intimidación en el lugar de trabajo. La lista continúa.

Si tiene que hacer frente a condiciones de trabajo difíciles, mi sugerencia es que considere la posibilidad de conseguir otro trabajo en el que las condiciones de trabajo estén más en consonancia con sus necesidades y que apoye su productividad.

2. Desafíos en su vida personal

Hay muchos desafíos en nuestra vida personal que pueden afectar a nuestro rendimiento y productividad laboral. Algunos de estos desafíos son eventos que están fuera de nuestro control.

Por ejemplo, los problemas personales, pueden ser un desafío de vida que puede tener un gran impacto en su rendimiento laboral. Si te encuentras en una situación en la que tu mundo se pone de repente patas arriba, sé amable contigo mismo y recuerda avanzar paso a paso.

Jenny Blake, la autora de Pivot, escribió eso:

“El único movimiento que importa es el siguiente”.

Y esto es tan cierto.

Si te encuentras con que tienes que lidiar con desafíos personales sobre los que sí tienes control, donde tienes la opción de elegir cómo reaccionar, entonces todo lo que tienes que hacer es elegir tomar medidas y luego ir a hacerlo!

5 Estrategias para mejorar su desempeño laboral

No hay una fórmula mágica para mejorar el rendimiento laboral. Sin embargo, aquí tienes 5 estrategias que los trabajadores de alto rendimiento utilizan para mantener niveles consistentemente altos de productividad laboral. Estoy seguro de que si te comprometes y aplicas estas 5 estrategias de manera consistente en tu vida, tu desempeño laboral mejorará.

Tu trabajo es averiguar qué ingredientes (estrategias) y cuánto necesitas para crear la receta correcta para mejorar tu rendimiento laboral.

1. Aclare sus objetivos

Tener una idea clara de lo que quieres lograr te da dirección y propósito.

Con esta claridad en tu mente, es más probable que tomes medidas. Escribe los objetivos que quieres lograr a corto y largo plazo. Para cada conjunto de objetivos, decide tu propio marco de tiempo. Consulta estos objetivos regularmente, y asegúrate de anotar el progreso que estás haciendo.

2. Planea cada día la noche anterior

Lo que puede suceder a menudo en el trabajo si no se tiene un plan de acción diario es que se tiende a ser más reactivo y se puede terminar combatiendo muchos pequeños incendios en el trabajo. La lucha contra los incendios en el trabajo te distrae de las tareas importantes que deben realizarse y, como consecuencia, la productividad de tu trabajo se ve afectada. Tómese el tiempo cada noche para planificar lo que hará el día siguiente.

3. Crear un plan de acción diario

Una vez que se haya tomado el tiempo para planificar lo que necesita hacer cada día, escriba su plan de acción detallando el momento en que las tareas clave deben ser completadas.

Un consejo: no dediques el 100% de tu tiempo a los objetivos y tareas que tienes que completar cada día. Asigna tiempo a las relaciones y a tomar tiempo para pasarlo con tus colegas de trabajo. Lo último que quieres hacer es concentrarte tanto en tus objetivos y tareas que termines desconectado de las personas de tu vida laboral. Tener buenas relaciones en el trabajo contribuye significativamente a que pueda mejorar su desempeño laboral.

4. Sea responsable de sus acciones

A nuestra mente subconsciente no le gusta el cambio y hará todo lo que esté en su mano para distraernos de dar vuelta a nuestra vida. Todas esas creencias autolimitadas, miedos y pensamientos negativos que tienes en tu mente subconsciente lucharán duramente por mantenerse. No los escuches.

Usa tu poder de responsabilidad para mantenerte en el camino. Comparte con tu equipo y tus colegas de trabajo tus metas, ideas y experiencias sobre las formas de mejorar el desempeño laboral. Modela los comportamientos que quieres tener como un alto rendimiento en el trabajo. Esté atento a las señales que amenazan su progreso y apáguelas rápidamente.

5. Celebre su éxito

Manejar tu mentalidad es la clave para que te mantengas en el camino y sigas adelante. La mejor manera de mantener el impulso es celebrando tus logros. Sugiero que lo hagas regularmente para mantener tu motivación.

Tu nivel de motivación es el factor clave para que quieras seguir adelante y tener éxito al día siguiente y al día siguiente.

Conclusión

Mejorar tu rendimiento laboral no significa que tengas que levantarte a las 4 de la mañana y trabajar 14 horas diarias. Estos no son los comportamientos de un alto rendimiento en el trabajo.

Un alto rendimiento está concentrado, tiene un plan de acción claro y sabe lo que se debe hacer y cómo se debe hacer. Un alto rendimiento tiene grandes relaciones de trabajo, es un buen comunicador y trabaja eficientemente.

Puede convertirse en ese alto rendimiento, y las 5 estrategias anteriores le permitirán mejorar su desempeño en el trabajo de manera drástica.

Acerca del Autor

Staff

Staff es el equipo de YokiPost, donde nuestra misión es servir y traer la mejor información posible, consejos, experiencias y opiniones en esta página. Queremos ayudar a nuestra comunidad a mejorar su vida, ofreciendoles la mejor orientación posible.

Agregar un Comentario

Clic Aqui para Publicar un Comentario